fbpx

Dołącz do Najlepszego
Miejsca Pracy w Polsce

Jesteśmy czołowym dostawcą usług IT, inżynierii i konsultingu. Szukamy ekspertów, którzy razem z nami będą tworzyć projekty informatyczne dla największych firm w Polsce i za granicą. Pracujemy w modelu partnerskim, gdzie podstawą jest wzajemny szacunek, zaufanie i zasada win-win.

Junior Sourcing Specialist / IT Researcher

Warszawa Numer referencyjny: 10619-20006857
Oferujemy
Stabilne zatrudnienie
Stabilne zatrudnienie i wybór preferowanej formy współpracy
Rozwój zawodowy w Centrach Kompetencyjnych ASTEK Polska
Elastyczne godziny pracy
Benefity pozapłacowe
Udział w wydarzeniach IT i budżet szkoleniowy
Cykliczne spotkania integracyjne
Pakiet relokacyjny
Stałe wsparcie opiekuna z ramienia ASTEK Polska

Chcesz rozpocząć swoją karierę w rekrutacji i nie masz doświadczenia? Interesujesz się branżą IT? Dołącz do nas, zdobądź swoje pierwsze doświadczenie i zostań z nami na dłużej!

ASTEK Polska, zatrudniając ponad 40 specjalistów ds. rekrutacji, z powodzeniem realizuje wiele projektów rekrutacyjnych z zakresu IT. Wspieramy naszych klientów w digitalizacji oraz transformacji cyfrowej poprzez dostarczanie im najbardziej wykwalifikowanej kadry na rynku. Współpracujemy ze znanymi markami m.in. z branży medycznej i farmaceutycznej, bankowej i finansowej oraz motoryzacyjnej i lotniczej.

 

Dołączając do Akademii Rekrutera w ASTEK Polska, będziesz mieć możliwość rozwoju pod okiem ekspertów i zdobycia kompetencji niezbędnych do objęcia samodzielnego stanowiska Specjalisty ds. Rekrutacji IT.

Oferujemy wiele szkoleń, m.in. dotyczących narzędzi rekrutacyjnych oraz technik pozyskiwania biernych kandydatów, a także pomożemy Ci zrozumieć specyfikę stanowisk IT.  

Jeżeli chcesz poznać tajniki rekrutacji i przekonać się jak wygląda praca w ASTEK Polska, aplikuj już teraz!

 

Obowiązki:

  • Wsparcie w realizacji projektów rekrutacyjnych na stanowiska IT
  • Aktywne pozyskiwanie kandydatów poprzez redagowanie i publikowanie ogłoszeń o pracę oraz screening telefoniczny
  • Pozyskiwanie biernych kandydatów za pomocą bezpośredniego kontaktu
  • Zarządzanie i aktualizacja wewnętrznej bazy kandydatów
  • Możliwość uczestnictwa w działaniach i projektach mających na celu budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy (Employer Branding)

Wymagania:

  • Zainteresowanie obszarem rekrutacji oraz branżą IT
  • Dostępność w pełnym wymiarze godzin (warunek konieczny)
  • Otwartość na pracę stacjonarną/hybrydową z biura w Warszawie (warunek konieczny)
  • Bardzo dobra organizacja pracy oraz umiejętność ustalania priorytetów
  • Dokładność, zaangażowanie i pozytywne nastawienie
  • Łatwość w nawiązywaniu kontaktów interpersonalnych
  • Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (B1/B2)
Program rekomendacji
ASTEK Polska
Znasz osobę, która może być zainteresowana tym stanowiskiem? Poleć nam swojego znajomego lub znajomą i odbierz do 7000 zł bonusu!
Wyróżnienia i certyfikacje
Rzecznik Standardu EtykiGlobal CompactDiamenty Forbes
Skontaktuj się z nami