Dołącz do Najlepszego
Miejsca Pracy w Polsce
Jesteśmy czołowym dostawcą usług IT, inżynierii i konsultingu. Szukamy ekspertów, którzy razem z nami będą tworzyć projekty informatyczne dla największych firm w Polsce i za granicą. Pracujemy w modelu partnerskim, gdzie podstawą jest wzajemny szacunek, zaufanie i zasada win-win.
Talent Acquisition Sourcing Specialist
Wrocław Numer referencyjny: 10039-20006857
Szczegóły:
Lokalizacja: praca hybrydowa z Wrocławia z możliwością pracy zdalnej
Stawka: do ok. 45zł/h brutto UZ lub 6000 brutto UoP
Jako Talent Acquisition Sourcing Specialist będziesz:
- pozyskiwać kandydatów za pośrednictwem różnych kanałów, w tym direct search (LinkedIn), wewnętrznej bazy danych (Workday, Beamery), tablic ogłoszeniowych, poleceń, sieci, mediów społecznościowych itp.
- prowadzić wstępne etapy rekrutacji, w tym przegląd CV, screening telefoniczny i planowanie rozmów kwalifikacyjnych.
- ściśle współpracować ze specjalistami TA i hiring managerami, aby zapewnić jasne zrozumienie zestawów umiejętności, wymagań i doświadczenia potrzebnego do określonych ról. Dodatkowo będziesz współpracować również z członkami zespołu TA przy różnych projektach rekrutacyjnych, takich jak EVP, candidate experience, raportowanie, rozwój i edukacja hiring managerów.
- opracowywać innowacyjne strategie przyciągania, w tym identyfikację nowych kanałów pozyskiwania, a także udostępniać najlepsze praktyki oraz dane dotyczące wywiadu branżowego i rynkowego, aby wspierać zespół TA.
- przyciągać do firmy zróżnicowanych pracowników poprzez identyfikowanie utalentowanych ludzi o różnym pochodzeniu, doświadczeniu i stylach
Dodatkowo:
Będziesz mieć dostęp do najnowocześniejszych narzędzi i technologii rekrutacyjnych, takich jak Beamery, Textio, ModernHire i będziesz mieć swoje konto Recruiter LinkedIn.Jeśli interesuje Cię praca w zespole rekrutacyjnym i nie masz dużego doświadczenia w tym zakresie, ale jesteś gotowy do nauki, to dołącz do naszego zespołu, gdzie wszystkiego Cię nauczymy!
Wymagania:
- stopień licencjata (lub status studenta z elastycznym harmonogramem godzin)
- biegła znajomość języka angielskiego i francuskiego lub angielskiego i niemieckiego
- dobrze rozwinięte umiejętności komunikacyjne zarówno w mowie, jak i w piśmie
- innowacyjne myślenie i doskonałe umiejętności organizacyjne
Dodatkowym atutem będzie:
- doświadczenie zawodowe jako Recruiter/Sourcing Specialist w RPO, onsite, agencji rekrutacyjnej lub zapleczu HR.
- znajomość strategii rekrutacyjnych, w tym metod pozyskiwania, badań przesiewowych i rozmów kwalifikacyjnych
- doświadczenie w korzystaniu z profesjonalnych portali społecznościowych (LinkedIn)
ASTEK Polska
