Agile Coach – Warszawa (Mazowieckie), Polska

Astek

Założona w 1988 roku we Francji Grupa Astek jest światowym partnerem w obszarze doradztwa inżynieryjnego oraz IT. Dzięki swojej wiedzy specjalistycznej w wielu sektorach przemysłowych i technologicznych, Astek wspiera międzynarodowych Klientów w rozwijaniu i wdrażaniu produktów oraz usług, jednocześnie uczestnicząc w ich transformacji cyfrowej.

Grupa Astek od momentu powstania opiera swój rozwój na kulturze przedsiębiorczości i innowacyjności oraz na budowaniu umiejętności swoich ponad 10 000 pracowników, którzy codziennie uczestniczą w zróżnicowanych projektach technologicznych i inżynieryjnych.

Dołącz do silnie rozwijającej się we Francji i na całym świecie Grupy, której obroty w 2024 r. wyniosły 705 milionów euro.

Zapraszamy na https://astek.net po więcej szczegółów.

Stanowisko

Dołącz do naszego zespołu i wspieraj rozwój produktów zwinnych w instytucji finansowej! Jako Agile Coach będziesz odpowiedzialny/a za wdrażanie nowoczesnych modeli pracy, budowanie kultury Agile oraz podnoszenie efektywności realizacyjnej i finansowej projektów.

Model pracy:

• Hybrydowy – dla osób z Warszawy, Łodzi, Szczecina lub Lublina wymagany 1 dzień w tygodniu w biurze
• Dla osób z pozostałych lokalizacji- 100% zdalnie lub jedynie sporadyczne wizyty w biurze (np. raz na miesiąc/kwartał)

Oferowane wynagrodzenie

Forma współpracy: umowa o pracę lub B2B

Budżet:

• Umowa o pracę: do 17 000 PLN brutto
• B2B: do 1 150 PLN netto na FV + VAT/ dziennie

Mile widziane:

• Znajomość narzędzi wspierających projektowanie (Enterprise Architect), ITIL, DevOps

Zadania, które na Ciebie czekają:

• Projektowanie i wdrażanie nowych modeli pracy (np. Nowy Rytm Pracy), które wspierają zespoły w realizacji celów biznesowych i tworzeniu wartości w produktach zwinnych
• Tworzenie i aktualizacja dokumentacji metodycznej, która ułatwia zespołom przyjęcie kultury Agile i skuteczne działanie w projektach
• Opracowywanie metodyk pomiaru efektywności projektów: zarówno w kontekście wyników realizacyjnych, jak i finansowych
• Wspieranie transformacji organizacji poprzez rozwój bankowej metodyki wspierającej zwinną pracę w ramach New Ways of Working
• Prowadzenie warsztatów i szkoleń, które pomagają zespołom i liderom w praktycznym stosowaniu zasad Agile
• Konsultowanie i doradzanie zespołom projektowym oraz interesariuszom w zakresie optymalizacji procesów i praktyk zwinnych

Sprawdzisz się w tej roli, jeżeli:

• Posiadasz minimum 3 lata doświadczenia w roli Agile Coacha w bankowości – warunek konieczny
• Masz co najmniej 2 lata doświadczenia w realizacji transformacji Agile w skali organizacyjnej
• Dysponujesz minimum rocznym doświadczeniem w projektowaniu i prowadzeniu szkoleń wspierających pracę zwinną
• Posiadasz certyfikat PSM II lub akredytację trenerską AgilePM
• Posiadasz certyfikat PRINCE2</strong>; znajomość SAFe będzie dodatkowym atutem