Website O Grupie Astek

O Grupie Astek

Założona w 1988 roku we Francji Grupa Astek jest światowym partnerem w obszarze doradztwa inżynieryjnego oraz IT. Dzięki swojej wiedzy specjalistycznej w wielu sektorach przemysłowych i technologicznych, Astek wspiera międzynarodowych Klientów w rozwijaniu i wdrażaniu produktów oraz usług, jednocześnie uczestnicząc w ich transformacji cyfrowej.

Grupa Astek od momentu powstania opiera swój rozwój na kulturze przedsiębiorczości i innowacyjności oraz na budowaniu umiejętności swoich ponad 10 000 pracowników, którzy codziennie uczestniczą w zróżnicowanych projektach technologicznych i inżynieryjnych.

Dołącz do silnie rozwijającej się we Francji i na całym świecie Grupy, której obroty w 2024 r. wyniosły 705 milionów euro.

Zapraszamy na https://astek.net po więcej szczegółów. 

Stanowisko

Obecnie dla naszego klienta z branży medycznej poszukujemy kandydata/kandydatki na stanowisko Senior QA Engineer (m/k)

Dodatkowe informacje

Projekt dotyczy rozwoju platformy do wirtualnych wydarzeń i streamingu, wykorzystywanej globalnie w obszarze marketingu oraz komunikacji. Cała organizacja migruje swoje aktywności eventowe na jeden, spójny ekosystem – co oznacza pracę przy produkcie o realnym wpływie i dużej skali.

W projekcie ważna jest znajomość narzędzi klasy enterprise, a szczególnie rozwiązań integracyjnych oraz automatyzacji, ze wskazaniem na ServiceNow.

Poszukujemy osoby z dużym doświadczeniem w testach automatycznych, potrafiącej pracować zarówno samodzielnie, jak i w rozproszonych zespołach produktowych.

Oferowane wynagrodzenie

Wynagrodzenie: do 710 PLN netto/dzień, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji.

Sprawdzisz się w tej roli, jeżeli:

  • Masz min. 3 lata doświadczenia w testowaniu oprogramowania w projektach klasy enterprise.
  • Bardzo dobrze rozumiesz procesy testowania, test automation oraz podejścia oparte na ocenie ryzyka.
  • Posiadasz praktyczne doświadczenie z narzędziami i frameworkami automatyzacji, np. UFT, WebDriver, oraz potrafisz tworzyć i utrzymywać frameworki testowe.
  • Znasz narzędzia klasy ALM i potrafisz pracować z repozytoriami testów.
  • Masz doświadczenie w automatyzacji REST API, pracy ze Swaggerem, definiowaniem/rozumieniem kontraktów API oraz znasz koncepcję Consumer Contract Testing.
  • Znasz przynajmniej jeden język programowania/skryptowy na poziomie komercyjnym oraz kolejny na poziomie podstawowym — i potrafisz wykonywać code review.
  • Potrafisz przygotować jasne raporty z testów oraz prezentować je zespołowi i interesariuszom na różnych poziomach organizacji.
  • Znasz i stosujesz dobre praktyki automatyzacji testów.
  • Mile widziane dodatkowo:
  1. doświadczenie z GxP,
  2. znajomość Cloud/DevOps,
  3. doświadczenie w pracy w Scrum / Scaled Agile,
  4. umiejętności mentoringowe, dbałość o detale, dobre praktyki debugowania i optymalizacji,
  5. doświadczenie w pracy pod presją czasu oraz w środowiskach z wieloma zależnościami.

Zadania, które na Ciebie czekają:

  • Projektowanie, tworzenie i utrzymywanie testów automatycznych dla platformy do wirtualnych eventów i streamingu.
  • Budowa i rozwój frameworków testowych, zapewniających stabilność i skalowalność automatyzacji.
  • Testowanie i automatyzacja REST API, tworzenie i analiza kontraktów API, praca ze Swaggerem.
  • Współpraca z zespołami developerskimi, analitykami i stakeholderami w celu zrozumienia wymagań i ich poprawnego odwzorowania w testach.
  • Udział w code review oraz dzielenie się wiedzą z zespołem.
  • Praca z narzędziami ALM, dokumentowanie przypadków testowych oraz raportowanie wyników testów.
  • Identyfikacja ryzyk jakościowych, zgłaszanie błędów i proponowanie usprawnień w procesie developmentu.
  • Wsparcie w implementacji dobrych praktyk QA oraz podnoszeniu poziomu jakości produktu.
  • Opcjonalnie: wsparcie w obszarach DevOps/Cloud oraz w pracach nad procesami w środowiskach regulowanych (np. GxP).

Nasz proces rekrutacji

Rozmowa z naszym Rekruterem -> Rozmowa z naszym Business Managerem -> Spotkanie z Klientem

W uzasadnionych przypadkach po rozmowie z Rekruterem wprowadzamy dodatkowy etap weryfikacji technicznej

Potrzebujesz więcej informacji? Skontaktuj się ze mną: [eliasz.nasur@astek.net]

Co oferujemy

  • Długoterminowa współpraca
  • Szkolenia techniczne, certyfikaty i podnoszenie kwalifikacji
  • Mentoring Competence Center – bycie członkiem społeczności CC od pierwszego dnia pracy jest szansą na rozwijanie swoich umiejętności, uczestniczenie w różnych konferencjach oraz dzielenie się wiedzą i doświadczeniem z ludźmi, którzy na co dzień mierzą się z tymi samymi wyzwaniami
  • Jasna ścieżka kariery
  • Pakiet benefitów pracowniczych (Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie)
  • Przyjazną atmosferę pracy, imprezy integracyjne i spotkania team-buildingowe

System rekomendacji

Znasz kogoś, kogo zainteresuje ta oferta? Skorzystaj z naszego systemu rekomendacji i zgarnij bonus do 7000 zl!

Link: https://astek.pl/system-rekomendacji/

Klauzula informacyjna

Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest ASTEK Polska sp. z o.o. z siedziba w Warszawie (00-133) przy Al. Jana Pawla II 22. Przysługuje Pani/Panu prawo do wglądu do danych, prawo żądania usunięcia danych itp. Szczegółowe informacje dotyczace przetwarzania:
https://astek.pl/polityka-prywatnosci

W dowolnym momencie przysługuje Panu/Pani prawo do wycofania wyrażonych zgód. W razie wycofania zgód prosimy o kontakt e-mailowy na adres privacy@astek.net lub pisemnie na adres administratora.

Procedura dokonywania zgłoszeń przez sygnalistów w ASTEK Polska sp. z o. o.: https://astek.pl/sygnalisci/

Nr ref

AO225252

Możesz załączyć pliki w formacie: .doc, .docx, .xls, .xlsx, .png, .jpg, .gif, .txt, .csv, .ppt, .pdf, .bmp, .odt, .odp, .ods, .rtf, .pptx, .pages, .mp3. Maksymalny rozmiar pliku: 50MB.*
Zgodnie z polityką prywatności, zgadzam się na przetwarzanie moich danych osobowych przez Astek Polska sp. z o.o. w celu realizacji procesu rekrutacji.*
Zgodnie z polityką prywatności, zgadzam się na przetwarzanie moich danych osobowych przez Astek Polska sp. z o.o. w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacji.