Agnieszka od kilkunastu lat związana jest z obszarem HR. Zanim rozpoczęła pracę w ASTEK Polska odpowiadała za realizację projektów w agencjach rekrutacyjnych oraz w ramach wewnętrznych działów HR dużych organizacji. Przez pierwsze lata współpracy z ASTEK odpowiadała za realizację projektów rekrutacyjnych na rzecz klientów, następnie pełniła funkcję HR Business Partnera dla struktur wewnętrznych, funkcję HR Generalist w zespole HR&Payroll, aby z początkiem 2022 roku powrócić do miękkiego HR i zająć się employer brandingiem, komunikacją wewnętrzną i rekrutacją do struktur wewnętrznych jako Manager działu People&Culture. Wolny czas najchętniej spędza uprawiając sporty zimowe we włoskich Alpach.

W roli Senior UX Designera, Anita odpowiada za rozwój aplikacji pod kątem User Experience, oraz za projektowanie i testowanie ich w badaniach z użytkownikami. Projektowanie doświadczeń, produktów i usług cyfrowych rozpoczęła w 2012 roku od wspierania start-upu, następnie zdobywała doświadczenie w agencji marketingowej i software house’ach. We współpracy z ASTEK Polska, Anita ceni różnorodność projektów oraz indywidualne podejście do ścieżki rozwoju. Docenia również możliwość pracy zdalnej, ponieważ dla osoby, która kocha podróże, oznacza to wiele nowych, wspaniałych możliwości.

Rafał ma 16 lat doświadczenia zawodowego. Swoją karierę zaczynał w księgowości, następnie poszerzał kompetencje w finansach w firmach z branży budowlanej, logistycznej, FMCG i firmie audytorskiej. Dziś dzieli się wiedzą i praktyką z zakresu księgowości i sprawozdawczości finansowej z pracownikami firmy i Grupy. W ASTEK Polska odpowiada za pełną obsługę księgową, zarządzanie płynnością, zajmuje się raportowaniem, kontrolingiem i transakcjami wewnątrz grupy. Kieruje też kilkunastoosobowym zespołem finansowym w spółce matce i zależnej.

Kariera Pauliny jest przykładem na to, że dosłownie każdą ścieżkę zawodową można zmienić zgodnie ze swoimi marzeniami. Z wykształcenia archeolog, z zawodu rekruter. W ASTEK Polska na stanowisku Recruitment Team Leader odpowiada za pracę 5-osobowego zespołu rekrutacyjnego i wsparcie zespołu sprzedaży. Do jej codziennych obowiązków należy planowanie pracy zespołu, motywowanie i wspieranie w osiąganiu coraz lepszych wyników indywidualnych i zespołowych. Jest idealnym rekruterem - uwielbia ludzi, ma świetne poczucie humoru i jest bardzo bezpośrednia. Pasją Pauliny są podróże i książki.

Michał odpowiada za rozwój i zarządzanie Centrum Kompetencyjnym Advanced Data Analytics, które wspiera kluczowych klientów w budowaniu rozwiązań opartych na danych oraz w rozwiązaniach chmurowych. Posiada wieloletnie doświadczenie w IT, które zdobył realizując projekty dla sektora telekomunikacyjnego oraz farmaceutycznego. Absolwent Polsko-Japońskiej Akademii Technik Komputerowych na kierunku Informatyka ze specjalizacją Bazy Danych. Dodatkowo ukończył studnia podyplomowe z zakresu Zarządzania Projektami w Szkole Głównej Handlowej. Posiada certyfikaty zarządzania projektami: PRINCE2, Agile PM, PSM I.