Talent Acquisition Manager – Warszawa, Polska (M/K)

Grupa Astek

Założona we Francji w 1988 roku firma Astek jest światowym partnerem w obszarze doradztwa inżynieryjnego i technologicznego. Dzięki swojej wiedzy specjalistycznej w wielu sektorach przemysłowych i usługowych, Astek wspiera międzynarodowych Klientów w rozwijaniu i wdrażaniu produktów oraz usług, jednocześnie uczestnicząc w ich transformacji cyfrowej. Grupa Astek od momentu powstania opiera swój rozwój na kulturze przedsiębiorczości i innowacyjności oraz na budowaniu umiejętności swoich ponad 10 000 pracowników, którzy codziennie uczestniczą w zróżnicowanych projektach technologicznych i inżynieryjnych.

Dołącz do silnie rozwijającej się grupy we Francji i na całym świecie z, której obroty w 2024 r. wyniosą 705 milionów euro.

Wejdź na https://astekgroup.fr.

Twój zakres obowiązków:

• Wdrażanie nowych pracowników działu Rekrutacji
• Codzienne wsparcie pracowników działu Rekrutacji w wykonywanych obowiązkach
• Planowanie, koordynacja i weryfikacja działań zespołu
• Odpowiedzialność za realizację wyznaczonych celów biznesowych
• Uczestnictwo w dodatkowych aktywnościach związanych z marketingiem, employer brandingiem, targami pracy itp.
• Monitorowanie rynku pracy pod kątem źródła specjalistów do zatrudnienia i zarobków
• Budowa i utrzymanie relacji z wyższymi szkołami i uniwersytetami w Polsce
• Raportowanie pracy i wyników zgodnie ze standardami firmy
• Informowanie przełożonego o ryzykach i problemach dot. zatrudnienia, które mogą mieć wpływ na wyniki firmy
• Zgłaszanie i rozwiązywanie potencjalnych problemów związanych z realizacją obowiązków oraz realizacją zadań związanych z przygotowaniem i/lub prezentacją zgodnie ze standardami Pracodawcy, aktywne uczestnictwo w spotkaniach 

Nasze wymagania:

• Wykształcenie wyższe
• Minimum 3-letnie doświadczenie na stanowisku Eksperta lub Lidera w obszarze rekrutacji (mile widziane w agencji rekrutacyjnej z obszaru IT)
• Bardzo dobra organizacja pracy własnej
• Odpowiedzialność, dojrzałość biznesowa
• Umiejętność analitycznego myślenia
• Zaawansowana znajomość języka angielskiego
• Otwartość na zmiany i chęć pracy w dynamicznym środowisku 

Co oferujemy

• Długoterminowa współpraca
• Możliwość wyboru preferowanego rodzaju współpracy (regularna umowa o pracę ze wszystkimi korzyściami lub elastyczny kontrakt B2B)
• Szkolenia techniczne, certyfikaty i podnoszenie kwalifikacji
• Mentoring Competence Center – bycie członkiem społeczności CC od pierwszego dnia pracy jest szansą na rozwijanie swoich umiejętności, uczestniczenie w różnych konferencjach oraz dzielenie się wiedzą i doświadczeniem z ludźmi, którzy na co dzień mierzą się z tymi samymi wyzwaniami
• Jasna ścieżka kariery
• Pakiet benefitów pracowniczych (Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do karty miejskiej)
• Przyjazną atmosferę pracy, imprezy integracyjne i spotkania team-buildingowe

System rekomendacji

Znasz kogoś, kogo zainteresuje ta oferta? Skorzystaj z naszego systemu rekomendacji i zgarnij bonus do 7000 zl!

Link: https://astek.pl/system-rekomendacji/

Klauzula informacyjna

Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest ASTEK Polska sp. z o.o. z siedziba w Warszawie (00-133) przy Al. Jana Pawla II 22. Przysługuje Pani/Panu prawo do wglądu do danych, prawo żądania usunięcia danych itp. Szczegółowe informacje dotyczące przetwarzania znajdzie Pan/Pani TU:
https://astek.pl/polityka-prywatnosci

W dowolnym momencie przysługuje Panu/Pani prawo do wycofania wyrażonych zgód. W razie wycofania zgód prosimy o kontakt e-mailowy na adres [email protected] lub pisemnie na adres administratora.

Procedura dokonywania zgłoszeń przez sygnalistów w ASTEK Polska sp. z o. o. [Link]