Frontend Developer (React) – Warszawa (Mazowieckie), Polska K/M

Astek

Założona w 1988 roku we Francji Grupa Astek jest światowym partnerem w obszarze doradztwa inżynieryjnego oraz IT. Dzięki swojej wiedzy specjalistycznej w wielu sektorach przemysłowych i technologicznych, Astek wspiera międzynarodowych Klientów w rozwijaniu i wdrażaniu produktów oraz usług, jednocześnie uczestnicząc w ich transformacji cyfrowej.

Grupa Astek od momentu powstania opiera swój rozwój na kulturze przedsiębiorczości i innowacyjności oraz na budowaniu umiejętności swoich ponad 10 000 pracowników, którzy codziennie uczestniczą w zróżnicowanych projektach technologicznych i inżynieryjnych.

Dołącz do silnie rozwijającej się we Francji i na całym świecie Grupy, której obroty w 2025 r. wyniosły 730 milionów euro.

Zapraszamy na https://astek.net po więcej szczegółów.

Stanowisko

Obecnie dla naszego klienta z obszaru bankowości poszukujemy osoby na stanowisko Frontend Developer (React) (K/M)   

Dodatkowe informacje

Lokalizacja: praca hybrydowa w Warszawie lub Gdańsku

Oferowane wynagrodzenie

Wynagrodzenie, B2B: od 1100 do 1200 PLN netto/dzień, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji.

Sprawdzisz się w tej roli, jeżeli:

· Bardzo dobra znajomość React.js (v18+) oraz TypeScript.  

· Bardzo dobra znajomość React Query (TanStack Query).  

· Doświadczenie w pracy z React Hook Form oraz programowaniem opartym o React Hooks.  

· Znajomość Material UI oraz Tailwind CSS.  

· Doświadczenie w testowaniu aplikacji z wykorzystaniem
React Testing Library.  

· Dobre umiejętności komunikacyjne i współpracy w zespole. 

  

Mile widziane:

· Podstawy Java i Spring Boot 

· Znajomość innych bibliotek TanStack 

· Jenkins  

Zadania, które na Ciebie czekają:

· Rozwój i utrzymanie aplikacji w technologii React. 

· Implementacja nowych wymagań biznesowych. 

· Wsparcie wdrożeń oraz stabilizacji kolejnych wersji aplikacji. 

· Diagnostyka problemów, usuwanie błędów i wsparcie użytkowników. 

· Dbanie o jakość kodu, aktualizację zależności i eliminację podatności. 

· Współpraca z Backend Developerami, Analitykami Biznesowymi i Testerami. 

· Udział w ceremoniach Agile i wsparciu produkcyjnym.  

Nasz proces rekrutacji

Rozmowa z naszym Rekruterem -> Rozmowa z naszym Business Managerem -> Spotkanie z Klientem

W uzasadnionych przypadkach po rozmowie z Rekruterem wprowadzamy dodatkowy etap weryfikacji technicznej

Potrzebujesz więcej informacji? Skontaktuj się ze mną: agnieszka.roman@astek.net

Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Co oferujemy

• Długoterminowa współpraca
• Szkolenia techniczne, certyfikaty i podnoszenie kwalifikacji
• Mentoring Competence Center – bycie członkiem społeczności CC od pierwszego dnia pracy jest szansą na rozwijanie swoich umiejętności, uczestniczenie w różnych konferencjach oraz dzielenie się wiedzą i doświadczeniem z ludźmi, którzy na co dzień mierzą się z tymi samymi wyzwaniami
• Jasna ścieżka kariery
• Pakiet benefitów pracowniczych (Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie)
• Przyjazną atmosferę pracy, imprezy integracyjne i spotkania team-buildingowe

System rekomendacji

Znasz kogoś, kogo zainteresuje ta oferta? Skorzystaj z naszego systemu rekomendacji i zgarnij bonus do 7000 zl!

Link: https://astek.pl/system-rekomendacji/

Klauzula informacyjna

Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest ASTEK Polska sp. z o.o. z siedziba w Warszawie (00-133) przy Al. Jana Pawla II 22. Przysługuje Pani/Panu prawo do wglądu do danych, prawo żądania usunięcia danych itp. Szczegółowe informacje dotyczace przetwarzania:
https://astek.pl/polityka-prywatnosci

W dowolnym momencie przysługuje Panu/Pani prawo do wycofania wyrażonych zgód. W razie wycofania zgód prosimy o kontakt e-mailowy na adres privacy@astek.net lub pisemnie na adres administratora.

Procedura dokonywania zgłoszeń przez sygnalistów w ASTEK Polska sp. z o. o.: https://astek.pl/sygnalisci/

Nr ref

AO243121