Lider/ka wdrożeń Ways of Working – Warszawa (Mazowieckie), Polska

O Grupie Astek

Założona w 1988 roku we Francji Grupa Astek jest światowym partnerem w obszarze doradztwa inżynieryjnego oraz IT. Dzięki swojej wiedzy specjalistycznej w wielu sektorach przemysłowych i technologicznych, Astek wspiera międzynarodowych Klientów w rozwijaniu i wdrażaniu produktów oraz usług, jednocześnie uczestnicząc w ich transformacji cyfrowej.

Grupa Astek od momentu powstania opiera swój rozwój na kulturze przedsiębiorczości i innowacyjności oraz na budowaniu umiejętności swoich ponad 10 000 pracowników, którzy codziennie uczestniczą w zróżnicowanych projektach technologicznych i inżynieryjnych.

Dołącz do silnie rozwijającej się we Francji i na całym świecie Grupy, której obroty w 2024 r. wyniosły 705 milionów euro.

Zapraszamy na https://astek.net po więcej szczegółów. 

Stanowisko

Obecnie dla naszego klienta z branży bankowości poszukujemy kandydata/kandydatki na stanowisko Lider/ka wdrożeń Ways of Working

Dodatkowe informacje

System pracy:
Praca w wymiarze 0,5 etatu (około 80/90 godzin miesięcznie). Przewidywana roczna współpraca z możliwością przedłużenia.

Oferowane wynagrodzenie

Współpraca na podstawie kontakrtu B2B.

Sprawdzisz się w tej roli, jeżeli:

• Masz doświadczenie w prowadzeniu zmian organizacyjnych w firmach o większej skali (min. 500+ pracowników biurowych)
• Potrafisz facylitować warsztaty i spotkania w formie angażującej (ćwiczenia, symulacje, praca grupowa zamiast prezentacji)
• Znasz i stosujesz formaty pracy oparte na narrative/memo oraz ustrukturyzowanych dokumentach decyzyjnych
• Masz doświadczenie we współpracy z kadrą menedżerską i wyższym szczeblem zarządzania oraz potrafisz prowadzić z nimi partnerski dialog i udzielać konstruktywnego feedbacku
• Umiesz pracować indywidualnie z menedżerami, wspierając ich w zmianie nawyków i wdrażaniu nowych sposobów pracy
• Rozumiesz ideę pracy asynchronicznej, priorytetyzacji oraz efektywnego zarządzania czasem i zadaniami
• Posiadasz praktyczną znajomość narzędzi AI na poziomie użytkownika i potrafisz pokazać ich zastosowanie w codziennej pracy
• Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w sektorach regulowanych (np. bankowość, ubezpieczenia, energetyka)

Mile widziane:

• Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w sektorach regulowanych (np. bankowość, ubezpieczenia, energetyka) 

Zadania, które na Ciebie czekają:

• Prowadzenie warsztatów dla zespołów i ambasadorów (15–20 osób) z zakresu nowego sposobu pracy (m.in. narrative, komunikacja, priorytetyzacja, efektywność, praca asynchroniczna)
• Facylitacja spotkań oraz prowadzenie ćwiczeń praktycznych 
• Wsparcie menedżerów w indywidualnej pracy nad wdrażaniem nowych zasad (mentoring, coaching, przygotowanie materiałów i spotkań)
• Koordynacja wdrożenia zmiany – monitorowanie postępów, identyfikacja blokad oraz współpraca z liderem programu i zespołem transformacji
• Tworzenie i rozwijanie materiałów wspierających zmianę 
• Raportowanie postępów oraz rekomendowanie działań usprawniających proces wdrożenia
• Budowanie zaangażowania wokół zmiany poprzez komunikację sukcesów, moderację kanałów oraz rozwój sieci ambasadorów
• Prowadzenie krótkich szkoleń z narzędzi wspierających nowy sposób pracy 

Nasz proces rekrutacji

Rozmowa z naszym Rekruterem -> Rozmowa z naszym Business Managerem -> Spotkanie z Klientem

W uzasadnionych przypadkach po rozmowie z Rekruterem wprowadzamy dodatkowy etap weryfikacji technicznej

Potrzebujesz więcej informacji? Skontaktuj się ze mną: piotr.szczurek@astek.net

Co oferujemy

• Długoterminowa współpraca
• Szkolenia techniczne, certyfikaty i podnoszenie kwalifikacji
• Mentoring Competence Center – bycie członkiem społeczności CC od pierwszego dnia pracy jest szansą na rozwijanie swoich umiejętności, uczestniczenie w różnych konferencjach oraz dzielenie się wiedzą i doświadczeniem z ludźmi, którzy na co dzień mierzą się z tymi samymi wyzwaniami
• Jasna ścieżka kariery
• Pakiet benefitów pracowniczych (Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie)
• Przyjazną atmosferę pracy, imprezy integracyjne i spotkania team-buildingowe

System rekomendacji

Znasz kogoś, kogo zainteresuje ta oferta? Skorzystaj z naszego systemu rekomendacji i zgarnij bonus do 7000 zl!

Link: https://astek.pl/system-rekomendacji/

Klauzula informacyjna

Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest ASTEK Polska sp. z o.o. z siedziba w Warszawie (00-133) przy Al. Jana Pawla II 22. Przysługuje Pani/Panu prawo do wglądu do danych, prawo żądania usunięcia danych itp. Szczegółowe informacje dotyczace przetwarzania:
https://astek.pl/polityka-prywatnosci

W dowolnym momencie przysługuje Panu/Pani prawo do wycofania wyrażonych zgód. W razie wycofania zgód prosimy o kontakt e-mailowy na adres privacy@astek.net lub pisemnie na adres administratora.

Procedura dokonywania zgłoszeń przez sygnalistów w ASTEK Polska sp. z o. o.: https://astek.pl/sygnalisci/

Nr ref

AO227585