Regular Programista SAP ABAP / SAP HCM (he/she) – Praca zdalna

O Grupie Astek

Założona w 1988 roku we Francji Grupa Astek jest światowym partnerem w obszarze doradztwa inżynieryjnego oraz IT. Dzięki swojej wiedzy specjalistycznej w wielu sektorach przemysłowych i technologicznych, Astek wspiera międzynarodowych Klientów w rozwijaniu i wdrażaniu produktów oraz usług, jednocześnie uczestnicząc w ich transformacji cyfrowej.

Grupa Astek od momentu powstania opiera swój rozwój na kulturze przedsiębiorczości i innowacyjności oraz na budowaniu umiejętności swoich ponad 10 000 pracowników, którzy codziennie uczestniczą w zróżnicowanych projektach technologicznych i inżynieryjnych.

Dołącz do silnie rozwijającej się we Francji i na całym świecie Grupy, której obroty w 2024 r. wyniosły 705 milionów euro.

Zapraszamy na https://astek.net po więcej szczegółów. 

Stanowisko

Poszukiwany specjalista to senior SAP ABAP / SAP HCM Consultant z bardzo mocnym doświadczeniem w projektowaniu i rozwijaniu zaawansowanych rozwiązań kadrowo-płacowych w środowisku SAP, najlepiej w dużych organizacjach o wysokim stopniu złożoności procesów biznesowych (np. sektor bankowy, finansowy, korporacyjny).

Kandydat powinien posiadać bardzo dobrą znajomość programowania ABAP, obejmującą programowanie obiektowe (OO), enhancementy, WebDynpro oraz generowanie i obsługę formularzy PDF. Kluczowe jest również praktyczne doświadczenie w pracy z rozbudowanymi środowiskami klienckimi, gdzie występują liczne własne infotypy, rozbudowane struktury tabel klienta, duża liczba raportów oraz niestandardowe funkcje schematów płacowych. 

Dodatkowe informacje

Praca 100% zdalna lub dla kandydatów z Warszawy praca hybrydowa – 1 dzień w tygodniu praca z biura klienta w ścisłym centrum Warszawy. 

Oferowane wynagrodzenie

Wynagrodzenie: do 1150 PLN netto/dzień, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji lub UOP jeżeli jesteś zainteresowany . 

Sprawdzisz się w tej roli, jeżeli:

• Doświadczenie min. 3 letnie w projektowaniu integracji REST / SOAP,
• Doświadczenie we współpracy z SAP PI/PO,
• Budowie interfejsów dla danych pracowniczych, struktury organizacyjnej oraz absencji.
• Niezbędna jest głęboka znajomość modułu SAP HCM, szczególnie w obszarach: Kadry (PA), Struktura organizacyjna (OM), Czas pracy (PT), Płace (PY).
• Samodzielnie projektować i wdrażać rozwiązania płacowe zgodne z polskimi wymaganiami prawnymi i organizacyjnymi, w tym obsługiwać: ZUSP, PIT / RMUA, regulaminy pracy, składniki specyficzne dla spółek, indywidualne logiki podatkowe, splity nadgodzin, ubruttowienia, kapitalizacje.
• Istotne jest doświadczenie w realizacji złożonych zmian regulacyjnych, wynikających m.in. z: Kodeksu Pracy, wymagań KNF, MAR, raportowania GUS.
• Bardzo ważna jest również praktyczna znajomość logiki schematów płacowych SAP, obejmująca: PCR, funkcje schematu, operacje payrollowe. 

Mile widziane:

• SAPUI5 / Fiori,
• SAP SuccessFactors (EC, RMK, LMS),
• eTeczka / ScanFlow,
• BW kadrowo-płacowego. 

Zadania, które na Ciebie czekają:

• Projektowanie nowych funkcjonalności w obszarze HR i payroll,
• Rozwój niestandardowych funkcji schematów płacowych dla sektora bankowego,
• Architekturę integracji z systemami zewnętrznymi,
• Optymalizację wydajności procesów i jakości danych,
• Rozwój aplikacji Fiori / UI5,
• Tworzenie raportów kontrolnych i regulacyjnych,
• Udział w transformacjach architektonicznych (np. migracje do RISE / SuccessFactors),
• Wsparcie technologiczne zespołu i doradztwo eksperckie. 

Nasz proces rekrutacji

Rozmowa z naszym Rekruterem -> Rozmowa z naszym Business Managerem -> Spotkanie z Klientem

W uzasadnionych przypadkach po rozmowie z Rekruterem wprowadzamy dodatkowy etap weryfikacji technicznej

Potrzebujesz więcej informacji? Skontaktuj się ze mną:anna.jarecka@astek.net 

Co oferujemy

• Długoterminowa współpraca
• Szkolenia techniczne, certyfikaty i podnoszenie kwalifikacji
• Mentoring Competence Center – bycie członkiem społeczności CC od pierwszego dnia pracy jest szansą na rozwijanie swoich umiejętności, uczestniczenie w różnych konferencjach oraz dzielenie się wiedzą i doświadczeniem z ludźmi, którzy na co dzień mierzą się z tymi samymi wyzwaniami
• Jasna ścieżka kariery
• Pakiet benefitów pracowniczych (Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie)
• Przyjazną atmosferę pracy, imprezy integracyjne i spotkania team-buildingowe

System rekomendacji

Znasz kogoś, kogo zainteresuje ta oferta? Skorzystaj z naszego systemu rekomendacji i zgarnij bonus do 7000 zl!

Link: https://astek.pl/system-rekomendacji/

Klauzula informacyjna

Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest ASTEK Polska sp. z o.o. z siedziba w Warszawie (00-133) przy Al. Jana Pawla II 22. Przysługuje Pani/Panu prawo do wglądu do danych, prawo żądania usunięcia danych itp. Szczegółowe informacje dotyczace przetwarzania:
https://astek.pl/polityka-prywatnosci

W dowolnym momencie przysługuje Panu/Pani prawo do wycofania wyrażonych zgód. W razie wycofania zgód prosimy o kontakt e-mailowy na adres privacy@astek.net lub pisemnie na adres administratora.

Procedura dokonywania zgłoszeń przez sygnalistów w ASTEK Polska sp. z o. o.: https://astek.pl/sygnalisci/

Nr ref

AO226453