Senior Solution Architect (m/k) – Praca zdalna

Astek

Założona w 1988 roku we Francji Grupa Astek jest światowym partnerem w obszarze doradztwa inżynieryjnego oraz IT. Dzięki swojej wiedzy specjalistycznej w wielu sektorach przemysłowych i technologicznych, Astek wspiera międzynarodowych Klientów w rozwijaniu i wdrażaniu produktów oraz usług, jednocześnie uczestnicząc w ich transformacji cyfrowej.

Grupa Astek od momentu powstania opiera swój rozwój na kulturze przedsiębiorczości i innowacyjności oraz na budowaniu umiejętności swoich ponad 10 000 pracowników, którzy codziennie uczestniczą w zróżnicowanych projektach technologicznych i inżynieryjnych.

Dołącz do silnie rozwijającej się we Francji i na całym świecie Grupy, której obroty w 2025 r. wyniosły 730 milionów euro.

Zapraszamy na https://astek.net po więcej szczegółów.

Stanowisko

Obecnie dla naszego klienta z branży farmaceutycznej poszukujemy kandydata/kandydatki na stanowisko Senior Solution Architect. 

Dodatkowe informacje

Poszukujemy doświadczonego Solution Architecta, który dołączy do zespołu odpowiedzialnego za rozwój i transformację cyfrową obszaru Legal Operations w międzynarodowym środowisku enterprise.

Rola koncentruje się na budowie nowoczesnego, zintegrowanego ekosystemu technologicznego wspierającego procesy prawne – z naciskiem na bezpieczeństwo danych, zgodność regulacyjną oraz efektywność operacyjną.

Stanowisko ma charakter strategiczny i zakłada ścisłą współpracę z biznesem, zespołami IT oraz dostawcami rozwiązań SaaS.

Oferowane wynagrodzenie

Wynagrodzenie: od 1350 do 1450 PLN netto/dzień, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji.

Sprawdzisz się w tej roli, jeżeli:

• Posiadasz 7–10 lat doświadczenia w IT, w tym w projektowaniu i wdrażaniu rozwiązań technologicznych.
• Masz praktyczne doświadczenie w obszarze Legal & Compliance, szczególnie w takich obszarach jak:

1. matter management,
2. document management,
3. contract management,
4. legal spend management.

• Bardzo dobrze znasz rozwiązania SaaS oraz potrafisz współpracować z dostawcami technologii.
• Masz doświadczenie z platformami typu Salesforce, ServiceNow, SAP Cloud (lub podobnymi).
• Pracowałeś/aś z rozwiązaniami chmurowymi (AWS, Azure, GCP).
• Posiadasz wiedzę z zakresu integracji systemów (middleware, ESB/EAI).
• Tworzysz dokumentację architektoniczną (np. UML) i potrafisz przełożyć wymagania biznesowe na architekturę systemów.
• Rozumiesz szeroki kontekst technologiczny (Cloud, Data, AI, Automation, DevOps, Security).
• Potrafisz analizować złożone problemy i komunikować rozwiązania różnym grupom interesariuszy.
• Swobodnie pracujesz w środowisku międzynarodowym i komunikujesz się w języku angielskim.

Mile widziane:

• Doświadczenie z technologiami: MuleSoft, JavaScript, PostgreSQL, MySQL, Snowflake, AWS.
• Doświadczenie w pracy w dużych organizacjach globalnych.
• Umiejętność budowania wizji architektonicznej i wpływania na decyzje strategiczne.

Zadania, które na Ciebie czekają:

Architektura i projektowanie rozwiązań:

• Projektowanie i rozwój architektury rozwiązań wspierających obszar Legal Operations.
• Analiza i integracja rozwiązań SaaS z istniejącym ekosystemem IT.
• Przekładanie wymagań biznesowych na spójne rozwiązania architektoniczne.

Zarządzanie architekturą i jakością rozwiązań:

• Przegląd i optymalizacja istniejących rozwiązań (zarządzanie długiem technologicznym).
• Definiowanie wymagań niefunkcjonalnych (bezpieczeństwo, wydajność, compliance).
• Ocena dostawców i wybór odpowiednich technologii.

Integracje i ekosystem IT:

• Projektowanie integracji pomiędzy systemami (middleware, API, ESB).
• Zapewnienie spójności architektury z globalnymi standardami IT.
• Współpraca z zespołami developerskimi, vendorami oraz architektami enterprise.

Współpraca z biznesem:

• Ścisła współpraca z interesariuszami biznesowymi w celu zrozumienia potrzeb i dostarczania wartości.
• Współtworzenie wizji i roadmapy technologicznej dla obszaru Legal Operations.
• Prezentowanie i uzasadnianie decyzji architektonicznych.

Innowacje i rozwój:

• Analiza nowych technologii, prowadzenie PoC oraz wdrażanie innowacyjnych rozwiązań.
• Identyfikacja możliwości optymalizacji procesów biznesowych.
• Udział w inicjatywach transformacji cyfrowej organizacji.

Nasz proces rekrutacji

Rozmowa z naszym Rekruterem -> Rozmowa z naszym Business Managerem -> Spotkanie z Klientem

W uzasadnionych przypadkach po rozmowie z Rekruterem wprowadzamy dodatkowy etap weryfikacji technicznej

Potrzebujesz więcej informacji? Skontaktuj się ze mną: [eliasz.nasur@astek.net]

Co oferujemy

• Długoterminowa współpraca
• Szkolenia techniczne, certyfikaty i podnoszenie kwalifikacji
• Mentoring Competence Center – bycie członkiem społeczności CC od pierwszego dnia pracy jest szansą na rozwijanie swoich umiejętności, uczestniczenie w różnych konferencjach oraz dzielenie się wiedzą i doświadczeniem z ludźmi, którzy na co dzień mierzą się z tymi samymi wyzwaniami
• Jasna ścieżka kariery
• Pakiet benefitów pracowniczych (Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie)
• Przyjazną atmosferę pracy, imprezy integracyjne i spotkania team-buildingowe

System rekomendacji

Znasz kogoś, kogo zainteresuje ta oferta? Skorzystaj z naszego systemu rekomendacji i zgarnij bonus do 7000 zl!

Link: https://astek.pl/system-rekomendacji/

Klauzula informacyjna

Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest ASTEK Polska sp. z o.o. z siedziba w Warszawie (00-133) przy Al. Jana Pawla II 22. Przysługuje Pani/Panu prawo do wglądu do danych, prawo żądania usunięcia danych itp. Szczegółowe informacje dotyczace przetwarzania:
https://astek.pl/polityka-prywatnosci

W dowolnym momencie przysługuje Panu/Pani prawo do wycofania wyrażonych zgód. W razie wycofania zgód prosimy o kontakt e-mailowy na adres privacy@astek.net lub pisemnie na adres administratora.

Procedura dokonywania zgłoszeń przez sygnalistów w ASTEK Polska sp. z o. o.: https://astek.pl/sygnalisci/

Nr ref

AO231093