Starszy DevOps (He/She) – Warszawa (Mazowieckie), Polska

O Grupie Astek

Założona w 1988 roku we Francji Grupa Astek jest światowym partnerem w obszarze doradztwa inżynieryjnego oraz IT. Dzięki swojej wiedzy specjalistycznej w wielu sektorach przemysłowych i technologicznych, Astek wspiera międzynarodowych Klientów w rozwijaniu i wdrażaniu produktów oraz usług, jednocześnie uczestnicząc w ich transformacji cyfrowej.

Grupa Astek od momentu powstania opiera swój rozwój na kulturze przedsiębiorczości i innowacyjności oraz na budowaniu umiejętności swoich ponad 10 000 pracowników, którzy codziennie uczestniczą w zróżnicowanych projektach technologicznych i inżynieryjnych.

Dołącz do silnie rozwijającej się we Francji i na całym świecie Grupy, której obroty w 2024 r. wyniosły 705 milionów euro.

Zapraszamy na https://astek.net po więcej szczegółów. 

Stanowisko

Obecnie dla naszego klienta z branży bankowej poszukujemy kandydata/kandydatki na stanowisko Starszego/Starszej Programista/ka DevOps

Oferowane wynagrodzenie

Wynagrodzenie: do 1200 PLN netto/dzień, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji.

Sprawdzisz się w tej roli, jeżeli:

• Posiadasz solidne doświadczenie w rozwoju oprogramowania oraz praktyczne umiejętności w obszarze DevOps.
• Masz doświadczenie z produktem NetReveal (lub rozwiązaniem o podobnym charakterze).
• Sprawnie poruszasz się w środowisku GIT, JIRA, Confluence oraz Bitbucket.
• Chcesz pracować z systemami typu COTS (commercial off-the-shelf) i nie boisz się modyfikowania plików konfiguracyjnych (XML, pliki tekstowe).
• Posiadasz wiedzę operacyjną z zakresu Linux/Unix (w tym umiejętność pisania skryptów).
• Znasz narzędzia DevOps, takie jak Ansible oraz Jenkins.
• Potrafisz analizować wymagania i skutecznie komunikować się z interesariuszami, również spoza swojego zespołu Agile.
• Masz doświadczenie w pracy w strukturach Agile (idealnie, jeśli posiadasz certyfikat SAFe).
• Jesteś graczem zespołowym i angażujesz się we wspólną walkę z przestępczością finansową.
• Cechuje Cię elastyczność i odporność w dynamicznym i wymagającym środowisku pracy.
• Lubisz podejmować się różnych ról, odnajdując się jako analityk, lider techniczny czy programista.
• Masz otwarty umysł, chęć do stałego rozwoju i pasję do mierzenia się z nowymi wyzwaniami.
• Jesteś osobą proaktywną, bierzesz odpowiedzialność za swoje zadania i zawsze chętnie wspierasz zespół, gdy zajdzie taka potrzeba.

Mile widziane:

• Doświadczenie w programowaniu w językach Java lub Python.
• Praktyczna znajomość baz danych DB2 lub Oracle oraz umiejętność pisania zapytań SQL.
• Umiejętność analizowania i modyfikowania istniejących skryptów shellowych.
• Znajomość nowoczesnych aplikacji do zarządzania sankcjami (NextGen Sanctions Management) oraz zrozumienie rozwiązań opartych na AI.
• Doskonała organizacja pracy i zdolność do zarządzania wieloma priorytetami jednocześnie.

Zadania, które na Ciebie czekają:

• Wsparcie rozwoju zdolności systemów sankcyjnych w ramach jednostki Sanctions Management.
• Implementacja platform screeningowych, automatyzacja aktualizacji list sankcyjnych oraz integracja narzędzi do monitorowania zgodności.
• Praca z rozwiązaniami COTS, w tym modyfikacja plików konfiguracyjnych produktu i ich dostosowywanie do złożonego krajobrazu IT.
• Wykorzystywanie narzędzi DevOps do automatyzacji i usprawniania procesów w ramach rozległych programów Agile.
• Projektowanie innowacyjnych rozwiązań poprzez engineering i system design, odpowiadających na potrzeby interesariuszy.
• Współpraca w wirtualnych, międzynarodowych zespołach w środowisku zróżnicowanym kulturowo. 

Nasz proces rekrutacji

Rozmowa z naszym Rekruterem -> Rozmowa z naszym Business Managerem -> Spotkanie z Klientem

W uzasadnionych przypadkach po rozmowie z Rekruterem wprowadzamy dodatkowy etap weryfikacji technicznej

Potrzebujesz więcej informacji? Skontaktuj się ze mną: [krystyna.sojko@astek.net]

Co oferujemy

• Długoterminowa współpraca
• Szkolenia techniczne, certyfikaty i podnoszenie kwalifikacji
• Mentoring Competence Center – bycie członkiem społeczności CC od pierwszego dnia pracy jest szansą na rozwijanie swoich umiejętności, uczestniczenie w różnych konferencjach oraz dzielenie się wiedzą i doświadczeniem z ludźmi, którzy na co dzień mierzą się z tymi samymi wyzwaniami
• Jasna ścieżka kariery
• Pakiet benefitów pracowniczych (Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie)
• Przyjazną atmosferę pracy, imprezy integracyjne i spotkania team-buildingowe

System rekomendacji

Znasz kogoś, kogo zainteresuje ta oferta? Skorzystaj z naszego systemu rekomendacji i zgarnij bonus do 7000 zl!

Link: https://astek.pl/system-rekomendacji/

Klauzula informacyjna

Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest ASTEK Polska sp. z o.o. z siedziba w Warszawie (00-133) przy Al. Jana Pawla II 22. Przysługuje Pani/Panu prawo do wglądu do danych, prawo żądania usunięcia danych itp. Szczegółowe informacje dotyczace przetwarzania:
https://astek.pl/polityka-prywatnosci

W dowolnym momencie przysługuje Panu/Pani prawo do wycofania wyrażonych zgód. W razie wycofania zgód prosimy o kontakt e-mailowy na adres privacy@astek.pl lub pisemnie na adres administratora.

Procedura dokonywania zgłoszeń przez sygnalistów w ASTEK Polska sp. z o. o.: https://astek.pl/sygnalisci/

Nr ref

AO221596