ABC poszukiwania pracy

CV

• Sekcja o mnie zawierająca: informację w jakim kierunku chcesz się rozwijać, ogólny opis Twoich kompetencji miękkich (idealnie z przykładami sytuacji), krótki opis Twojego doświadczenia w latach.
• Opis projektów prywatnych.
• Szkolenia/certyfikaty.
• Link do GitHuba.
• Stack technologiczny.
• Zakres obowiązków na danym stanowisku (wypisany od myślników).
• Twoje osiągnięcia w pracy/na uczelni.
• Doświadczenie wypisane chronologicznie (od najnowszego do najstarszego).
• Upewnij się, że dane kontaktowe są aktualne.

Przed rozmową

• Zapisz sobie ofertę, na którą aplikujesz.
• Upewnij się w jakiej formie będzie prowadzone spotkanie (stacjonarnie/online).
• Przygotuj swoje oczekiwania finansowe (możesz wspomóc się raportami płacowymi lub innymi ofertami na podobne stanowisko).
• Przygotuj listę pytań do rekrutera (warto zapytać o możliwości rozwoju, tryb pracy, godziny oraz dni pracy, jak wygląda zespół).
• Jeśli jest to rozmowa online, to zadbaj o tło oraz stabilne połączenie
• Przypomnij sobie metodę STAR, która może być przydatna podczas badania Twoich kompetencji miękkich.

Pamiętaj!

• Rozmowa rekrutacyjna ma na celu sprawdzenie Cię pod konkretne stanowisko, a nie Ciebie jako osobę.
• Rozmowa rekrutacyjna to nie przesłuchanie, Ty również możesz zadawać swoje pytania.
• Rekruter nigdy nie będzie prosił Cię o założenie konta w konkretnym banku (np. za pośrednictwem linku).

Autor: Paulina Michalec