ABC poszukiwania pracy

CV

  • Sekcja o mnie zawierająca: informację w jakim kierunku chcesz się rozwijać, ogólny opis Twoich kompetencji miękkich (idealnie z przykładami sytuacji), krótki opis Twojego doświadczenia w latach.
  • Opis projektów prywatnych.
  • Szkolenia/certyfikaty.
  • Link do GitHuba.
  • Stack technologiczny.
  • Zakres obowiązków na danym stanowisku (wypisany od myślników).
  • Twoje osiągnięcia w pracy/na uczelni.
  • Doświadczenie wypisane chronologicznie (od najnowszego do najstarszego).
  • Upewnij się, że dane kontaktowe są aktualne.
Obrazejk wyróżniający

Przed rozmową

  • Zapisz sobie ofertę, na którą aplikujesz.
  • Upewnij się w jakiej formie będzie prowadzone spotkanie (stacjonarnie/online).
  • Przygotuj swoje oczekiwania finansowe (możesz wspomóc się raportami płacowymi lub innymi ofertami na podobne stanowisko).
  • Przygotuj listę pytań do rekrutera (warto zapytać o możliwości rozwoju, tryb pracy, godziny oraz dni pracy, jak wygląda zespół).
  • Jeśli jest to rozmowa online, to zadbaj o tło oraz stabilne połączenie
  • Przypomnij sobie metodę STAR, która może być przydatna podczas badania Twoich kompetencji miękkich.
Obrazejk wyróżniający

Pamiętaj!

  • Rozmowa rekrutacyjna ma na celu sprawdzenie Cię pod konkretne stanowisko, a nie Ciebie jako osobę.
  • Rozmowa rekrutacyjna to nie przesłuchanie, Ty również możesz zadawać swoje pytania.
  • Rekruter nigdy nie będzie prosił Cię o założenie konta w konkretnym banku (np. za pośrednictwem linku).
Obrazejk wyróżniający

Pobierz PDF z ABC poszukiwania pracy

Pobierz plik PDF

Sprawdź dostępne oferty pracy!

Aplikuj lub poleć znajomego.

Aplikuj do Astek Polska! Możesz też zarekomendować nam innego eksperta IT lub Inżynierii. Jeśli zatrudnimy polecaną przez Ciebie osobę, otrzymasz od nas do 7000 zł bonusu!

Obrazek wyróżnijący